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  国民经济的迅速发展和产业结构的持续升级,使得社会对人力资源的要求不断提高,地区经济发展水平的差异则导致人力资源存在大量转移的迫切需要。


  同时,由于市场信息不对称,区域间市场缺乏有效沟通和共享机制,又出现了人力资源总量过剩和局部供给不足的结构性失衡,最直接的表现是,大量的企业无法及时获取所需的人才,同时很多人面临“无业可就”的就业危机。


 

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